профессиональное обучение
заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий
Специальная оценка труда — это деятельность по определению соблюдения существующих стандартов при обустройстве рабочих мест, Уровень комфорта для сотрудника во время нахождения на рабочем месте получает рейтинг от специалистов центра «Столица» на основе принятых критериев оценки труда.
Как происходит оценка специальной охраны труда?
Процесс специальной охраны труда предусматривает определение соответствия рабочего места стандартам гигиены, выявляется, снабжены ли наёмные работники средствами индивидуальной защиты. В результате СОУТ сотрудники «Столицы» приписывают рабочие места к различным классам и подклассам.
Проведение этой процедуры предусмотрено лишь в отношении наёмных работников, оформленных официально и выполняющих свои функции на территории предприятия. Работающие без оформления или на дому не подлежат СОУТ. Несколько различаются и критерии: к госкомпаниям и структурам в муниципальной собственности оценщики подходят более требовательно, нежели к частным организациям.
Правовой базой для СОУТ являются в первую очередь Трудовой кодекс и ФЗ «О специальной оценке условий труда», наряду с ними принимают во внимание ряд иных нормативных актов.
Требования к работодателю в ходе СОУТ
За условия на рабочем месте сотрудника спрашивают прежде всего с его руководства. И при несоблюдении норм, гигиенических и иных ответственность несёт он. Руководитель должен не препятствовать, а, напротив, помогать сотрудникам «Столицы» в ходе СОУТ. Ему следует передавать оценщикам все затребованные бумаги и давать требуемые пояснения. По желанию любого работника руководитель обязан предоставить ему сведения о результатах СОУТ в отношении его рабочего места. Разумеется, от работодателя требуют исправить все обнаруженные недочёты. Наёмные работники имеют возможность оспорить заключение комиссии по поводу его рабочего места.
Периодичность СОУТ
В одной и той же организации следует устраивать СОУТ не реже, чем раз в пять лет. Если же компания создала рабочие места, предусмотрена необходимость выполнить их оценку в шестимесячный срок. При неисполнении нормы о своевременном инспектировании рабочих мест на предприятие либо на его ответственное лицо налагается денежный штраф.
Решение комиссии, что определённые рабочие места не соответствуют стандартам, служат основанием для повышения отчислений в Пенсионный фонд России на данного сотрудника, максимальная ставка равняется 8%.
Варианты оформления заказа
-
Самый быстрый:
Позвоните по телефону +7(499) 280-40-52, и наш менеджер оформит заказ, а также ответит на ваши вопросы.
-
Самый простой:
Укажите свой телефон и нажмите кнопку «отправить заявку» (в верхней части экрана на странице интересующей вас специальности). Менеджер ЦПК«Столица» свяжется с вами для уточнения деталей.
-
Чуть сложнее, но всё ещё очень простой:
Нажмите кнопку «Заказать» в левой части экрана, после чего заполните краткую форму, и наш менеджер перезвонит вам, чтобы уточнить детали заказа.
-
Для тех, кто предпочитает письменное общение:
Отправьте заявку на почту info@dpostolica.com или пообщайтесь с нашим чат-ботом.
В заявке необходимо указать:
- ФИО
- Дата рождения
- Наименование удостоверения (специальность, разряд)
- Полный адрес доставки с указанием индекса
- Мобильный телефон для связи
Для некоторых удостоверений нужна фотография в цифровом формате.
Средний срок выполнения заказа – 3 дня.




Оплата
Оплата документа производится:
- наличными курьеру при получении.
- безналичным расчетом
Доставка
Доставка документов по России осуществляется бесплатно.
- В пределах Москвы заказ доставит курьер (лично в руки у ближайшей станции метро).
- В пределах РФ отправляем «Почтой России» (или транспортной компанией).
— и специалист ЦПК «Столица» проконсультирует вас.