Скачать заявку для юрлицОрганизация профессиональной переподготовки работников
Профессиональная жизнь становится всё длиннее, бизнес-контекст нестабилен, конкуренция жёстче. Учебные заведения выпускают молодых специалистов, владеющих современными навыками и знаниями. Работодатели и само время предъявляют к ним новые, более высокие, требования.
Зачем и как управлять своей карьерой?
Секрет счастливой трудовой жизни любого специалиста, будь то младший или старший сотрудник, руководитель любого звена или предприниматель, заключается в построении прочной и приносящей удовлетворение карьеры.
Существует столько же карьерных путей, сколько и личностей. Важно найти свой собственный и управлять своей профессиональной деятельностью, чтобы быть востребованным на современном рынке труда.
Вам скучно на вашем рабочем месте? Не хватает мотивации? Вы не получаете признания за проделанную работу? Значит, вам нужен новый старт, чтобы придать своей карьере и жизни в целом новый импульс. Им может стать профессиональная переподготовка.
Роль профессиональной переподготовки работников
В современных условиях профпереподготовка может сыграть решающую роль и открыть работнику новые горизонты сразу по нескольким направлениям:
- придание смысла и интереса существующей работе и ощущение собственной нужности и пользы на рабочем месте;
- адаптация к новой должности, функциям, получение мотивации для новой работы после увольнения, реструктуризации;
- гибкость, лучшее совмещение работы и личной жизни, бо́льшая независимость, возможность создать собственный бизнес;
- расширение возможностей, ускорение профессионального развития, продвижение по служебной лестнице;
- возможность претендовать на более высокую оплату труда.
Причём решение о том, что работнику необходима профессиональная переподготовка, может принять как он сам, так и его работодатель/руководитель, желающий повысить уровень профессионализма работников предприятия. Для компании это означает не только повышение имиджа, но оптимизацию рабочих процессов, развитие бренда, обеспечение лучшей эффективности бизнеса.
Из ТК РФ
Закон предоставляет право на профессиональную подготовку, переподготовку каждому работнику, осуществляющему свою трудовую деятельность на территории РФ. Любой желающий может пройти эту процедуру, чтобы улучшить свои навыки, повысить квалификацию или даже обучиться новой специальности/профессии. Данное право он может реализовать, подписав с работодателем дополнительный договор. Об этом говорится в ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации.
Это право можно быть реализовано в рамках той же компании, где сотрудник работает на данный момент, или представлять собой радикальное изменение, которое связано со сменой места работы.
В чём отличия профессиональной подготовки и переподготовки работника?
По своей сути два процесса очень похожи. Разница – в приставке «пере-».
Профподготовка — это процесс обучения с нуля навыкам, которые необходимы для выполнения какой-то конкретной работы.
Профпереподготовка — это получение новых и дополнительных знаний по основной, уже имеющейся, у сотрудника специальности либо смежной профессии/должности.
Профпереподготовка: специальности и требования
Сегодня постоянно появляются новые технологии, материалы, меняются требования, нормы и стандарты, совершенствуется законодательство. Именно поэтому работники, занятые в сфере строительства, архитектуры, проектировщики, инженеры, энергетики и другие специалисты должны 1 раз в пять лет проходить переподготовку и получать соответствующее удостоверение.
Специалисты, занятые в области экологической безопасности, охраны окружающей среды, должны быть в курсе всех последних изменений в законах, касающихся этой сферы и системы экологического права. Работа на опасных объектах тоже подразумевает получение новых знаний и прохождение аттестации. Специалисты по пожарной безопасности должны обучаться ПТМ, проходить специальный инструктаж по ПБ и получить удостоверение, чтобы иметь допуск к такой работе.
Наличие любой рабочей специальности требует соответствующего документального подтверждения – удостоверения.
Министерство труда обновляет правила, появляются новые, запрещённые для женщин, виды работ, с других профессий ограничения, напротив, снимаются.
Это же касается любой другой современной специальности. Рынок труда очень динамичен, поэтому работник должен соответствовать требованиям времени. Для этого необходимо пополнять свой багаж знаний.
Учреждение дополнительного профобразования «Центр переподготовки кадров «Столица» занимается организацией профессиональной переподготовки работников и предлагает свои услуги всем желающим.
В ЦПК «Столица» сотрудники предприятий любого уровня, компаний всех форм собственности могут пройти профпереподготовку по самым разным направлениям.
По окончании профпереподготовки специалист получает удостоверение государственного образца.
Возможности, которые предлагает ЦПК «Столица»
Мы постоянно совершенствуем процесс обучения и предлагаем студентам возможность пройти переподготовку, отвечающую современным требованиям, в максимально комфортных условиях и нужном темпе:
- применяем авторские методики, инновации, новейшие технологии;
- предоставляем свободный доступ ко всей материально-технической базе, учебной и методической литературе;
- используем различные форматы обучения, в том числе дистанционные технологии, для проведения профессиональной переподготовки (вы можете заниматься без отрыва от производства, по адаптированному специально для вас, гибкому графику). Это позволяет получать актуальные знания и навыки в любом удобном месте.
Кроме этого, наши студенты получают всестороннюю помощь и поддержку в трудоустройстве, подготовке документов, а работодатели – содействие в подборе специалистов с нужной квалификацией.
Но возможности центра «Столица» намного шире. В сферу нашей деятельности входят:
- Лицензирование. Организации, чья деятельность (право, здоровье, оборона, безопасность, культурное наследие и др.) подразумевает наличии лицензии, могут приобрести у нас фирму с уже действующей лицензией.
- Сертификаты ISO, ГОСТ Р. Если ваша компания улучшила качество продукции, оптимизировала управление производственными процессами, повысила квалификацию сотрудников, в связи с чем вам необходимо подтвердить прохождение сертификации по стандарту ISO, ГОСТ, вы можете сделать это в нашем центре. В большинстве случаев это даёт возможность значительно увеличить прирост клиентов, прибыль, успешно проходить тендеры и торги.
Как мы работаем
Мы понимаем, что наши слушатели – работающие люди, поэтому стараемся сделать процесс переподготовки максимально комфортным и эффективным. Мы предлагаем короткие сроки обучения, обеспечиваем оперативное взаимодействие между преподавательским составом и студентами.
Мы очень ответственно и профессионально подходим к процессу профессиональной переподготовки и гарантируем качество обучения. Благодаря этому услуги нашего центра максимально востребованы.
Если у вас остались вопросы относительно профессиональной подготовки, переподготовки работников, свяжитесь с нами. Мы всегда готовы подробно проконсультировать вас.
