Скачать заявку для юрлицНововведения в ТК РФ: режим самоинспектирования и другое
23.09.2018г.Правительством РФ в 2018 году был разработан новый законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» (ряд изменений, связанных с охраной труда).
Согласно законопроекту, для работодателя устанавливается «режим самоинспектирования» как основной принцип, благодаря которому можно оценить, насколько соответствуют условия труда положениям ТЗ. Нововведение было инициировано Министерством Труда России с целью улучшить эти условия, стимулируя работодателей, а также разработать систему для сокращения случаев травмирования рабочих и предупреждения опасных заболеваний, связанных с производством. В дальнейшем система контроля за соблюдением ТЗ и нормативно-правовых актов в сфере труда будет развиваться и расширяться.
Изменения коснутся раздела «Охрана труда» Трудового Кодекса России. Речь идёт о следующих нововведениях:
- оптимизация способов управления охраной труда на объектах, дополнение информации относительно прав и обязанностей обеих сторон, уточнения, связанные с работой комиссий по ОТ в организациях;
- поправки, связанные с опасными условиями труда — теперь вводятся ограничения на этот вид деятельности, а также качественно меняется уровень защиты прав сотрудников в этой сфере;
- система менеджмента проф. рисков будет интегрирована с моделью контролирования ОТ;
- улучшение системы контроля за соблюдением мер безопасности, вместо выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с профессией выдача будет происходить на основании конкретных опасных факторов на производстве.
- улучшение системы обнаружения и учёта случаев травмирования на производстве, направленное на предотвращение сокрытия микроповреждений.
По новому закону, работодатель сможет сам оценивать, насколько полно реализован трудовой кодекс и прочие нормативные акты, связанные с нормами трудового права. Для предпринимателей предусмотрен другой вариант: удаленная видеосъемка процесса производства для контроля безопасности труда, а также использование оборудования для сохранения данных и ведение документооборота в сфере ОТ.
В законопроекте описано, при каких условиях договор может быть расторгнут, если работник не соблюдал правила ОТ, и это привело к каким-либо тяжелым последствиям, например, травме или аварии или угрозе перечисленных последствий.
В случае если органы муниципалитета принимают решение ввести дополнительные условия проведения медицинских осмотров в организации, должны быть учтены позиции местных трехсторонних комиссий, которые регулируют социально-трудовые отношения, а также территориального органа санэпидемнадзора.
На данный момент законопроект обсуждается (до 13.09), после чего будет вынесена оценка того, насколько качественно исполняется его регулирующая функция, а также проведена экспертиза, направленная против коррупции.
