Охрана труда: краткая история возникновения и развития

07.03.2017г.

В процессе производственной деятельности, на предприятиях и в организациях сферой, которая требует особого внимания, является охрана труда. Для более полного понимания данного вопроса необходимо понимать истоки его возникновения и развития.

Идеи создания требований к охране труда появились в XIX веке в Англии при наличии жестких трудовых условий для женщин и детей, отсутствии санитарных требований к рабочему месту и нарушений режима работы. Уже в 60-х годах XIX века в Германии и Франции были созданы основные правила, регулирующие трудовой процесс, которые в итоге привели к утверждению международных норм охраны труда. В СССР в начале XX-го века приняли программу Российской социал-демократической рабочей партии, содержащую основные пункты об охране труда. Эти данные легли в основу современных характеристик трудовой деятельности.

Параметрами, которые регулирует система охраны труда, принято считать мероприятия для сохранения жизни и поддержания здоровья сотрудников предприятий, включающие в себя профилактические, правовые, социально-экономические и другие меры.

Основными факторами являются:

восьмичасовой рабочий день
еженедельный отдых
привлечение к труду детей старше 15-ти лет
недопущение женщин к труду с вредными для здоровья условиями
бесплатная медицинская помощь
выплата заработной платы при болезни
предоставление отдыха в праздники

В процессе развития государства также корректировались и совершенствовались требования к охране труда, более подробно изучались вредные факторы на производствах и в организациях, а также внедрялись мероприятия по их устранению. Была создана инспекция по контролю за охраной труда, в обязанности которой входили разработка и контроль мер по улучшению трудовых условий. Также внедрялись поощрения и карательные меры.

В дальнейшем были созданы профессиональные союзы, основной функцией которых предусмотрено соблюдение всех требований к охране труда сотрудников предприятий разных сфер деятельности. Данный вопрос закреплен законодательными актами, применяется аттестация рабочих мест и проводится обучение специалистов в области охраны труда.

◄ предыдущая статья

следующая статья ►

Отзывы о нашей работе

Общество с ограниченной ответственностью
"ИСК Деко-Инвест"

ООО «ИСК Деко-Инвест» благодарит ЦПК «Столица» за дистанционные курсы профессиональной переподготовки по специальности «Маркетинг».

Благодаря поддержке куратора и доброжелательному отношению ваших специалистов от обучения остались самые приятные впечатления. Дистанционный режим не отразился на качестве обучения, это был полноценный курс с интересными лекциями, практическими заданиями и полезными материалами для самоподготовки. Наши специалисты получили не только документы об образовании, но и знания, умения, навыки, в чем, несомненно, заслуга методистов и преподавателей учебного центра.

Отдельно хотелось бы поблагодарить консультантов «Столицы», которые давали исчерпывающие ответы на вопросы слушателей курса даже после его окончания. Мы готовы рекомендовать образовательные услуги учебного центра коллегам и партнерам.

Общество с ограниченной ответственностью
"Стройтехника-М"

ООО «Стройтехника-М» является постоянным клиентом центра переподготовки кадров «Столица».

Мы искали компанию для долговременного сотрудничества, оказывающую услуги полного спектра (от аттестации и обучения до помощи в оформлении сертификатов и лицензий), и центр «Столица» полностью оправдал наши ожидания. Удобное обучение, быстрая аттестация, все рабочие специальности — у нас больше нет проблем с квалифицированными кадрами и проверяющими органами. Также мы воспользовались услугами центра для оформления лицензии ФСБ, благодаря чему получили ее в срок и вовремя приступили к строительным работам.

Благодарим за помощь и рассчитываем на плодотворное и эффективное сотрудничество в будущем!

Закрытое акционерное общество
"ПОДМОСКОВЬЕ-СТРОЙ"

ЗАО «ПОДМОСКОВЬЕ-СТРОЙ» благодарит коллектив Центра переподготовки кадров «Столица» за доброжелательное отношение, внимательность и профессионализм в работе.

Мы регулярно обращаемся в учебный центр для обучения и квалификационной аттестации ИТР, прорабов и мастеров. Наша главная задача, т.е. срочная переаттестация персонала, каждый раз выполняется безукоризненно, а удобная дистанционная форма занятий позволяет обходиться без перерывов в производственном графике.

Довольны качественным обслуживанием и быстрым реагированием на все вопросы, возникающие в процессе обучения. Желаем вашей компании успеха во всех начинаниях, развития и процветания!

Общество с ограниченной ответственностью
"Комстройпроект"

Руководство компании «Комстройпроект» благодарит экспертов центра «Столица» за помощь в обучении персонала нашей компании.

Хотелось бы отметить отличную работу менеджера учебного центра, который оперативно согласовал индивидуальные программы и организовал курсы, благодаря чему специалисты получили удостоверения о повышении квалификации в сжатые сроки.

Обучение проводилось в заочной форме с применением дистанционных технологий. Мы получили не только образовательные услуги, но и консультационную поддержку по вопросам в рамках программ обучения, а также полный перечень нормативной документации с разъяснениями.

Общество с ограниченной ответственностью
"Стройфининвест"

ООО «Стройфининвест» искренне благодарит компанию «Столица» за помощь в переаттестации наших специалистов и сертификацию предприятия по системе ИСО.

Сотрудники ЦПК «Столица» ответственно отнеслись к поставленным перед ними задачам и помогли получить необходимые документы в срок. Обучение проводилось в удобном для нас дистанционном формате, при поддержке грамотных консультантов, которые всегда были на связи.

Желаем вашему дружелюбному коллективу успехов на профессиональном поприще, а компании – долголетия и процветания в бизнесе!