Услуги аутсорсинг по охране труда

Аутсорсинг по охране труда — это деловая практика найма профессионалов со стороны для оказания услуг в части сохранения работоспособности, здоровья, жизни персонала, которая включает в себя все аспекты и мероприятия, начиная с организационных, технических, юридических, социально-экономических и заканчивая лечебно-профилактическими, санитарно-гигиеническими, реабилитационными. Сегодня такая передача функций стала очень популярной, а для многих предприятий и организаций – незаменимой.

Наш учебный центр предлагает услугу аутсорсинга по охране труда в Москве на выгодных условиях. Вы можете полностью или частично передать этот функционал нашим специалистам на основании договора.

Преимущества аутсорсинга по охране труда

Аутсорсинг стимулирует ведение бизнеса, экономит время и средства, помогает поддерживать саму природу рыночной экономики в глобальном масштабе.

Что это даёт конкретной компании? Прибегая к помощи внешних организаций, нанимая специалистов на аутсорсинг по охране труда для выполнения определённых задач, компания получает возможность:

• распределять ресурсы максимально рационально и эффективно;
• сократить затраты на заработную плату персонала, накладные расходы, оплачивая вознаграждение исключительно за выполненную работу в определённый промежуток времени;
• сосредоточить внимание на основных аспектах бизнеса, передавая менее важные операции внешним организациям.

Аутсорсинг в сфере охраны труда, который не является для компании профильным видом деятельности, повышает производительность, поскольку организация, предоставляющая эту услугу, выполняет все поставленные задачи лучше и профессиональнее.

В ряде случаев стратегия аутсорсинга может даже привести к повышению конкурентоспособности в отрасли и сокращению общих операционных расходов. Кроме того, приглашённые сотрудники могут принести пользу компании, когда дело доходит до уплаты налогов.

Что включает аутсорсинг охраны труда

В комплексную услугу, предоставляемую организации, входят различные виды деятельности, связанные с этим направлением. В частности, работники нашего центра:

• предоставляют консультационные услуги по всем вопросам, связанным с охраной труда на предприятии;
• проводят аудит в данном направлении;
• разрабатывают комплексный пакет документов, поэтому в случае проверки у вашей компании будет в наличии вся документация, включая все необходимые положения, графики, программы по обучению, инструктажу, комплекты инструкций и журналов, реестры, а также планы мероприятий по охране труда, соответствующие приказы и др.;
• организуют и проведут все инструктажи, обучение и контроль знаний сотрудников предприятия и оформят соответствующие журналы;
• организуют оценку условий труда, медосмотры;
• возьмут на себя ведение всей документации вашей компании по вопросам охраны труда;
• спланируют мероприятия по охране труда и контроль их выполнения;
• доведут до заказчика все изменения и новшества в сфере охраны труда в действующем законодательстве;
• дадут необходимые рекомендации по улучшению безопасности работы.

Специалисты нашего центра также готовы профессионально представлять и защищать ваши интересы, связанные с вопросами охраны труда в различных организациях, включая госструктуры и суды.

Что мы предлагаем

Мы готовы полностью взять на себя все функции службы или специалиста по охране труда действующего, а также вновь образуемого предприятия и полностью сопровождать ваш бизнес по всем направлениям в этой области.

Помимо этого, вы можете делегировать специалистам нашего учебного центра часть функционала. Например, мы можем проводить профилактическую работу в данном направлении или инструктаж сотрудников либо представлять интересы вашей организации в суде по конкретному спорному вопросу.

Как заказать услугу аутсорсинга охраны труда на предприятии

Для того чтобы заказать услугу, предприятие подаёт заявку в наш учебный центр, после чего мы выделим специалиста, который займётся разработкой и внедрением необходимого комплекса мер по охране труда.

Обратите внимание, что, в соответствии со ст. 217 ТК РФ, в зависимости от численности работников предприятий к ним предъявляются разные требования по организации службы охраны труда. Так, компания с численностью персонала, превышающей 50 сотрудников, обязана либо ввести соответствующего специалиста в штат, либо организовать на предприятии собственную службу/отдел по охране труда.

Те производственные предприятия, чья численность персонала менее 50 сотрудников, имеют право делегировать работу по охране труда третьей организации.

Мы предлагаем выгодные цены на аутсорсинг охраны труда. Свяжитесь с нами, наши специалисты рассчитают стоимость аутсорсинга по охране труда конкретно для вашего бизнеса.